استشارة إدارة الفريق
تآلف الفريق — دعم تطوير الفريق
نستمع أولاً لما يحدث فعلاً داخل فريقك، ثم نبني معك مساراً خاصاً بحجمه واحتياجه.
لمن هذه التجربة
يقود فريقاً يواجه تحدياً حالياً في التعاون أو الأداء، أو فريقاً بمستوى جيد يريد الوصول لتفوق أعلى.
ما نعمل عليه معاً
فهم ديناميكية الفريق كما هي الآن، لا كما يُفترض أن تكون؛ توضيح الأهداف المشتركة ومقاييس نجاحها مع قائد الفريق؛ برنامج مبني على احتياج هذا الفريق تحديداً؛ ومتابعة تقيس التقدم بانتظام.
ما لا نفعله
لا نأتي بحل جاهز مسبقاً قبل الاستماع للفريق، ولا نتدخل في قرارات إدارية أو توظيفية، ولا نعِد بنتيجة محددة.
إلى جانب من نعمل
الإدارة المباشرة للفريق وموارده البشرية؛ عملنا يدعم ما يقررونه ولا يحل محله.
قبل أن نبدأ
تمضي هذه التجربة بنفس بنية التجارب الخمس: نستمع، ثم نتفق. والفرق الوحيد أن عدد الجلسات ومدتها وسعرها — بحكم اختلاف حجم كل فريق عن غيره — تُحدَّد كلها ضمن هذا الاتفاق نفسه، لا في برنامج موحّد ثابت كالتجارب الفردية. إن كنت تحجز باسم فريقك، اذكر ذلك في نموذج الحجز. ولأن نتيجة العمل مع أي فريق لا تُضمن مسبقاً، التفاصيل والأسباب في حول الضمانات.
آراء تخصّ هذه التجربة
كل الآراءكنت تحت ضغط عالٍ مع مهام كثيرة ووقت محدود. بعد أشهر من العمل مع سعد ، رأيت تأثيراً إيجابياً واضحاً، وساعدني في إعادة تنظيم أفكاري بشكل احترافي وفعّال.
كيف يجري التسعير
لا نعرض الأسعار هنا لأن البرنامج يُبنى بحسب التجربة وعدد الجلسات. بعد جلسة الاستكشاف تصلك ورقة مكتوبة فيها ما يشمله البرنامج وسعره بالريال، وقرارك بعدها لك وحدك.
حدود الخدمة
هذه جلسات دعم وتأمل وتجارب استشارية، تمتد عبر إدارة الفريق، والحيوية البدنية، والاستقلال المالي، والبناء الشخصي والروحي، وإدارة الانفعالات، وتطوير قادة المنظمات — وهي في مجملها ليست خدمة طبية ولا نفسية...